Romanii vor avea noi carti de identitate de la 1 aprilie 2014. Decizia a fost luata de Ministerul Afacerilor Interne, care a transmis datele pe care trebuie sa le contina noile acte. Documentele de identitate nu vor mai putea fi falsificate, sustin autoritatile, deoarece vor contine cip-uri si amprentele titularilor, dar si dovada ca acestia sunt asigurati medical.
Noile carti de identitate vor contine date in format tiparit, dar vor fi si inscriptionate prin tehnici speciale. Astfel, datele personale ce vor fi inscriptionate sunt cele cunoscute: numele si prenumele, sexul, cetatenia, data si locul nasterii, semnatura, fotografia, codul numeric personal si adresa de domiciliu.
Cartile electronice vor contine si informatii inscriptionate pe cip-ul incorporat. Se vor relua toate datele din formatul tiparit pe suportul electronic, cu exceptia semnaturii. Acolo vor fi trecute insa si prenumele parintilor, cat si date biometrice, precum imaginea faciala si amprentele a doua degete. Acestea din urma vor fi preluate doar cu acordul expres al titularului sau al parintilor, in cazul minorilor.
Sursa: Digi24
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem cetateni ucrainieni care provin din zona conflictului armat din Ucraina si au fost angajati conform OUG 20/2022. Ei au contract de munca pe perioada determinata ce a fost prelungit de 2 ori. Cum putem sa le prelungim contractul de munca pe perioada nedeterminata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<