Institutul National al Magistraturii si Consiliul Superior al Magistraturii anunta finalizarea Proiectului JUST/2012/FRAC/AG/2755 - Cooperare judiciara Europeana in domeniul drepturilor fundamentale in practica instantelor nationale – potential neexplorat.
In mod concret, a fost elaborat Manualul Final - Interactunea judiciara in domeniul drepturilor fundamentale.
"Activitatile organizate in cadrul Proiectului au avut ca scop crearea unei comunitati de judecatori europeni care favorizeaza invatarea reciproca ai, atunci cand este cazul, rezolvarea in comun a problemelor.", se mentioneaza in cadrul anuntului publicat pe site-ul INM.
Manualul este elaborat in versiune in limba romana si in limba engleza.
"Manualul include instructiuni detaliate privind utilizarea tehnicilor de interactiune judiciara disponibile in sistemul de drept european care pot fi folosite drept instrumente menite a ajuta judecatorii si practicienii in a-si consolida rationamentul juridic atunci cand se confrunta cu probleme legate de interpretarea si aplicarea drepturilor fundamentale europene.", se precizeaza in cadrul anuntului publicat pe site-ul INM.
Asa cum se precizeaza pe site-ul institutiei, manualul pune la dispozitia cititorilor un indrumar usor de citit pentru judecatori si practicieni, in ceea ce priveste materia drepturilor fundamentale, cu accent pe cele trei aspecte ce constituie obiectul proiectului: principiul nediscriminarii, dreptul la un proces echitabil si libertatea de exprimare.
Aici puteti consulta Manualul.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<