Minivacanta de 1 mai 2023: Romanii au parte de trei zile libere

Angajatii intra intr-o minivacanta de trei zile, la sfarsitul acestei saptamani. Asa cum stabileste legislatia in vigoare, la inceput de mai, salariatii beneficiaza, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi libera. Astfel, tinand cont de faptul ca in acest an 1 mai urmeaza zilelor de weekend, salariatii vor beneficia de o minivacanta de trei zile.
 

Conform prevederilor Codului muncii, in data de 1 mai, toti salariatii, indiferent daca lucreaza in sistemul privat sau in cel public, beneficiaza de o zi libera, iar angajatorul are obligatia de a o acorda, nefiind necesara o solicitare din partea salariatilor.

Salariatii care lucreaza in unitati sanitare, de alimentatie publica sau in unitati in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii pot presta activitate in zilele de sarbatoare legala, informeaza ITM Salaj.

Angajatorii care au desfasurat activitate cu incadrare in limitele exceptiilor prevazute de Codul muncii sunt obligati sa compenseze ziua respectiva prin acordarea de timp liber corespunzator, in cel mult 30 de zile calendaristice.

Daca nici in interiorul acestui termen nu poate fi compensata ziua de sarbatoare lucrata, atunci salariatii au dreptul de a primi un spor de cel putin 100% din salariul de baza.

Important! Legiuitorul a stabilit ca acordarea timpului liber este pe primul loc, iar sporul exceptia.