Atentionam asupra faptului ca avem noi reglementari contabile referitoare la situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate.
In mod concret, Ordinul MFP 1802/2014, publicat in Monitorul Oficial nr. 963/2014 presupune aprobarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate.
Reglementarile contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate se aplica de catre urmatoarele entitati ale caror valori mobiliare nu sunt admise la tranzactionare pe o piata reglementata:
- societati (societatile in nume colectiv, societatile in comandita simpla, societatile pe actiuni, societatile in comandita pe actiuni, societatile cu raspundere limitata),
- societatile/companiile nationale.
- regiile autonome,
- institutele nationale de cercetare-dezvoltare,
- societatile cooperative si celelalte persoane juridice care, in baza legilor speciale de organizare, functioneaza pe principiile societatilor,
- subunitatile fara personalitate juridica, cu sediul in Romania, care apartin persoanelor juridice cu sediul in Romania,
- subunitatile fara personalitate juridica, cu sediul in strainatate, care apartin persoanelor juridice cu sediul in Romania,
- subunitatile din Romania care apartin unor persoane juridice cu sediul in
... Cititi continuarea aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
