Privind Hotararea Sectiei de procurori a CSM referitoare la modificarea calendarului de desfasurare a activitatilor prevazute in procedura de avizare a propunerilor ministrului justitiei pentru functiile de conducere la PICCJ, DNA SI DIICOT
In sedinta de astazi, 10.04.2013, Sectia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat, cu unanimitate de voturi, modificarea calendarului de desfasurare a activitatilor prevazute in procedura de avizare a propunerilor ministrului justitiei pentru functiile de conducere la PICCJ, DNA SI DIICOT, dupa cum urmeaza:
* 10.04.2013-30.04.2013 - punerea in dezbatere publica a proiectelor de management si efectuarea verificarilor asupra candidaturilor;
* 07.05.2013– analiza rezultatelor demersului anterior;
* 08.05.2013 – intervievarea candidatilor pentru functiile de procuror general, prim-adjunct al procurorului general si adjunct al procurorului general din cadrul Parchetului de pe langa Înalta Curte de Casatie si Justitie
* 09.05.2013 – intervievarea candidatilor pentru functiile de procuror-sef al DNA, procuror –sef si adjunct al procurorului –sef din cadrul DIICOT
* 10.05.2013 – transmiterea avizelor catre Ministerul Justitiei.
Decizia Sectiei pentru procurori a fost luata in considerarea faptului ca documentatia ce trebuie sa insoteasca propunerile formulate de ministrul justitiei a fost transmisa anterior datei de 30.04.2013.
De asemenea, Sectia pentru procurori a avut in vedere exigentele exprimate constant de Comisia Europeana privind asigurarea conditiilor de transparenta si dezbatere publica a proiectelor de management depuse de candidati intr-un interval de timp suficient.
In acest sens, Sectia a apreciat ca – pentru identitate de tratament –perioada aferenta acestei etape sa fie identica cu cea din procedura anterioara.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<