Actul nr. 1392 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind organizarea Reuniunii Consiliului Ministrilor Afacerilor Externe ai statelor membre ale Organizatiei Economice a Marii Negre, precum si a altor reuniuni pe perioada exercitarii de catre Romania a
presedintiei in exercitiu a Organizatiei Cooperarii Economice a Marii Negre (OCEMN)
Actul nr. 1396 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind reorganizarea unor unitati sanitare publice cu paturi din subordinea Ministerului Sanatatii, precum si pentru modificarea si abrogarea unor acte normative in domeniul sanatatii
Actul nr. 145 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor
Ordin privind modificarea anexelor nr. 1-5 la Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor nr. 45/2005 privind aprobarea tarifelor pentru efectuarea analizelor si examenelor de laborator, precum si a unor activitati sanitare veterinare
Actul nr. 286 din 29 Decembrie 2010
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru modificarea Ordinului ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 762/2007 privind instituirea procedurii de administrare speciala la Societatea Nationala „Imbunatatiri Funciare“ - S.A. Bucuresti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<