Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 219 din 01 Aprilie 2015
1. REGULAMENT din 17 martie 2015 de organizare si functionare al Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii "Grigore Alexandrescu" EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 219 din 1 aprilie 2015
2. ORDIN nr. 305 din 17 martie 2015 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii "Grigore Alexandrescu" EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 219 din 1 aprilie 2015
3. HOTARARE nr. 197 din 18 martie 2015 pentru completarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 908/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Vrancea, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Vrancea EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 219 din 1 aprilie 2015
4. ORDIN nr. 185 din 30 martie 2015 pentru aprobarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate curative pentru anii 2015 si 2016 EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 219 din 1 aprilie 2015
5. CIRCULARA nr. 12 din 31 martie 2015 privind nivelul ratei dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 219 din 1 aprilie 2015
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania drumuri cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a. Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori calificati, NEcalificati detasati din UZ imediat dupa infiintare? Sau se aplica si in cazul ei perioada de min 1 an de activitate pe codul CAEN principal si doar dupa... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 03 Aprilie 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 219 din 01 Aprilie 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi