Hotararea nr. 669/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 669/2013 privind alocarea temporara, pentru luna septembrie a anului 2013, a unor sume din venituri din privatizare ordonatorilor principali de credite cu rol de autoritate de management
Decizia nr. 627/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 627/2013 privind sanctionarea cu amenda si retragerea aprobarii doamnei Luminita Elena Matei, conducator executiv/persoana semnificativa la Societatea “Stability Insurance – Broker de Asigurare-Reasigurare” – S.R.L.
Decizia nr. 628/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 628/2013 privind sanctionarea cu retragerea autorizatiei de functionare a Societatii “Stability Insurance – Broker de Asigurare-Reasigurare” – S.R.L.
Decizia nr. 626/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 626/2013 privind sanctionarea cu retragerea autorizatiei de functionare a Societatii “S.I.N. Insurance Broker” – S.R.L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata in CCC care ar trebui sa se intoarca la lucru in 03.01.2025 atunci implineste copilul 2 ani. Tatal nu a dorit sa beneficieze de luna tatalui. Aceasta mamica este insarcinata cu al doilea copil, care se va naste in ianuarie 2025. Ar putea de la 29.11.2024 sa intre in concediu medical prenatal. Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedam in acest caz, ce documente trebuiesc intocmite si depuse? In Revisal ce trebuie sa transmitem si termenele la care se transmit?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat care are contract de munca pe perioada determinata. Acesta a adus concediu medical care este peste data incetarii contractului. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Contractul de munca inceteaza de drept la data stabilita prin contract? Ce se intampla cu concediul medical dupa data de incetare a contractului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<