1. ORDIN nr. 524 din 30 iulie 2015 privind modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevazute in Lista cuprinzand denumirile comune internationale corespunzatoare medicamentelor de care beneficiaza asiguratii, cu sau fara contributie personala, pe baza de prescriptie medicala, in sistemul de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 720/2008 EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
2. ORDIN nr. 968 din 30 iulie 2015 privind modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevazute in Lista cuprinzand denumirile comune internationale corespunzatoare medicamentelor de care beneficiaza asiguratii, cu sau fara contributie personala, pe baza de prescriptie medicala, in sistemul de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 720/2008 EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
3. DECIZIE nr. 419 din 28 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. II art. 8 alin. (1) si art. II art. 18 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar, precum si pentru instituirea altor masuri financiare in domeniul bugetar EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
4. HOTARAREA ARBITRALA nr. 2 din 16 iulie 2015 privind stabilirea criteriilor de repartizare a remuneratiei compensatorii pentru copia privata, a remuneratiei cuvenite artistilor interpreti sau executanti pentru retransmiterea prin cablu si pentru dreptul de comunicare publica (ambiental/lucrativ) intre organismele de gestiune colectiva ARAIEX, CREDIDAM si UNART si a comisionului datorat colectorului pentru domeniile: copie privata, comunicare publica - ambiental/lucrativ si retransmitere prin cablu EMITENT: OFICIUL ROMAN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
5. DECIZIE nr. 77 din 20 iulie 2015 pentru publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a Hotararii arbitrale nr. 2 din 16 iulie 2015 privind stabilirea criteriilor de repartizare a remuneratiei compensatorii pentru copia privata, a remuneratiei cuvenite artistilor interpreti sau executanti pentru retransmiterea prin cablu si pentru dreptul de comunicare publica (ambiental/lucrativ) intre organismele de gestiune colectiva ARAIEX, CREDIDAM si UNART si a comisionului datorat colectorului pentru domeniile: copie privata, comunicare publica - ambiental/lucrativ si retransmitere prin cablu EMITENT: OFICIUL ROMAN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
6. ORDIN nr. 4.487 din 10 iulie 2015 pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul ministrului educatiei nationale nr. 5.559/2013 privind regimul manualelor scolare in invatamantul preuniversitar EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<