1. ORDIN nr. 524 din 30 iulie 2015 privind modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevazute in Lista cuprinzand denumirile comune internationale corespunzatoare medicamentelor de care beneficiaza asiguratii, cu sau fara contributie personala, pe baza de prescriptie medicala, in sistemul de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 720/2008 EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
2. ORDIN nr. 968 din 30 iulie 2015 privind modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevazute in Lista cuprinzand denumirile comune internationale corespunzatoare medicamentelor de care beneficiaza asiguratii, cu sau fara contributie personala, pe baza de prescriptie medicala, in sistemul de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 720/2008 EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
3. DECIZIE nr. 419 din 28 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. II art. 8 alin. (1) si art. II art. 18 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar, precum si pentru instituirea altor masuri financiare in domeniul bugetar EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
4. HOTARAREA ARBITRALA nr. 2 din 16 iulie 2015 privind stabilirea criteriilor de repartizare a remuneratiei compensatorii pentru copia privata, a remuneratiei cuvenite artistilor interpreti sau executanti pentru retransmiterea prin cablu si pentru dreptul de comunicare publica (ambiental/lucrativ) intre organismele de gestiune colectiva ARAIEX, CREDIDAM si UNART si a comisionului datorat colectorului pentru domeniile: copie privata, comunicare publica - ambiental/lucrativ si retransmitere prin cablu EMITENT: OFICIUL ROMAN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
5. DECIZIE nr. 77 din 20 iulie 2015 pentru publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a Hotararii arbitrale nr. 2 din 16 iulie 2015 privind stabilirea criteriilor de repartizare a remuneratiei compensatorii pentru copia privata, a remuneratiei cuvenite artistilor interpreti sau executanti pentru retransmiterea prin cablu si pentru dreptul de comunicare publica (ambiental/lucrativ) intre organismele de gestiune colectiva ARAIEX, CREDIDAM si UNART si a comisionului datorat colectorului pentru domeniile: copie privata, comunicare publica - ambiental/lucrativ si retransmitere prin cablu EMITENT: OFICIUL ROMAN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
6. ORDIN nr. 4.487 din 10 iulie 2015 pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul ministrului educatiei nationale nr. 5.559/2013 privind regimul manualelor scolare in invatamantul preuniversitar EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 3 august 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<