1. DECIZIE nr. 511 din 30 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a sintagmei "si contestate in instanta pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi", cuprinsa in art. II din Legea nr. 144/2012 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2002 privind aplicarea tarifului de utilizare si a tarifului de trecere pe reteaua de drumuri nationale din Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 607 din 11 august 2015
2. DECIZIE nr. 481 din 18 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 607 din 11 august 2015
3. DECIZIE nr. 433 din 9 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 16 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 607 din 11 august 2015
4. DECIZIE nr. 430 din 9 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin. (5) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 607 din 11 august 2015
5. ORDIN nr. 1.791 din 28 iulie 2015 pentru modificarea anexei nr. 1 la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul agriculturii si dezvoltarii rurale, nr. 946/2014 privind aprobarea Listei si a atributiilor specialistilor care isi desfasoara activitatea in cadrul directiilor pentru agricultura judetene si a municipiului Bucuresti, care fac parte din Oficiul de reglementare a organizatiilor de imbunatatiri funciare, si a Listei specialistilor imputerniciti sa constate contraventiile si sa aplice sanctiunile prevazute la art. 83 din Legea imbunatatirilor funciare nr. 138/2004, precum si pentru aprobarea modelului si continutului legitimatiei speciale de identificare a acestora si a modelului procesului-verbal de constatare a contraventiilor si de aplicare a sanctiunilor in domeniul imbunatatirilor funciare EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 607 din 11 august 2015
6. ORDIN nr. 89 din 31 iulie 2015 pentru modificarea Metodologiei de organizare, asigurare a activitatilor de evacuare a persoanelor, bunurilor, documentelor si materialelor care contin informatii clasificate, in situatii de conflict armat, aprobata prin Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 1.352/2006 EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 607 din 11 august 2015
7. HOTARARE nr. 632 din 28 iulie 2015 privind recunoasterea Asociatiei Romane de Franciza ca fiind de utilitate publica EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 607 din 11 august 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<