Actul nr. 1108 din 08 Septembrie 2009
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie privind exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. I pct. 1, 2 si 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 151/2008 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant si a celor ale art. 2 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2009 privind unele masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar
Actul nr. 700 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind exercitarea atributiilor inspectorului general de stat al Inspectoratului de Stat in Constructii
Actul nr. 702 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru eliberarea domnului Ion Mavrodin din functia de adjunct al sefului Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale
Actul nr. 701 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Adrian Gurau in functia de presedinte, cu rang de secretar de stat, al Administratiei Nationale a Rezervelor de Stat
Actul nr. 703 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Caralicea Ciprian-Alexandru in functia de adjunct al sefului Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
