Actul nr. 1108 din 08 Septembrie 2009
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie privind exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. I pct. 1, 2 si 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 151/2008 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant si a celor ale art. 2 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2009 privind unele masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar
Actul nr. 700 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind exercitarea atributiilor inspectorului general de stat al Inspectoratului de Stat in Constructii
Actul nr. 702 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru eliberarea domnului Ion Mavrodin din functia de adjunct al sefului Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale
Actul nr. 701 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Adrian Gurau in functia de presedinte, cu rang de secretar de stat, al Administratiei Nationale a Rezervelor de Stat
Actul nr. 703 din 06 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Caralicea Ciprian-Alexandru in functia de adjunct al sefului Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
