Decizia nr. 433/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 433/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 82 alin. (2) si (3) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor
Decizia nr. 431/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 431/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 2 lit. b) teza finala din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar si deconspirarea Securitatii
Hotararea nr. 956/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 956/2013 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.680/2008 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind asigurarea dezvoltarii economice durabile
Hotararea nr. 957/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 957/2013 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.084/2012 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti obiectivului de investitii “Varianta de ocolire a municipiului Satu Mare”, judetul Satu Mare
Hotararea nr. 959/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 959/2013 privind prorogarea termenelor de aplicare a unor ajutoare de stat, precum si pentru aprobarea ajutoarelor de stat care se acorda producatorilor agricoli pentru anul 2014 si a sumei totale alocate acestor ajutoare de stat
Decizia nr. 419/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 419/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 27 teza intai din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<