Decizia nr. 433/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 433/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 82 alin. (2) si (3) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor
Decizia nr. 431/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 431/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 2 lit. b) teza finala din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar si deconspirarea Securitatii
Hotararea nr. 956/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 956/2013 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.680/2008 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind asigurarea dezvoltarii economice durabile
Hotararea nr. 957/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 957/2013 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.084/2012 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti obiectivului de investitii “Varianta de ocolire a municipiului Satu Mare”, judetul Satu Mare
Hotararea nr. 959/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 959/2013 privind prorogarea termenelor de aplicare a unor ajutoare de stat, precum si pentru aprobarea ajutoarelor de stat care se acorda producatorilor agricoli pentru anul 2014 si a sumei totale alocate acestor ajutoare de stat
Decizia nr. 419/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 419/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 27 teza intai din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<