Decizia nr. 433/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 433/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 82 alin. (2) si (3) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor
Decizia nr. 431/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 431/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 2 lit. b) teza finala din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar si deconspirarea Securitatii
Hotararea nr. 956/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 956/2013 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.680/2008 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind asigurarea dezvoltarii economice durabile
Hotararea nr. 957/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 957/2013 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.084/2012 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti obiectivului de investitii “Varianta de ocolire a municipiului Satu Mare”, judetul Satu Mare
Hotararea nr. 959/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 959/2013 privind prorogarea termenelor de aplicare a unor ajutoare de stat, precum si pentru aprobarea ajutoarelor de stat care se acorda producatorilor agricoli pentru anul 2014 si a sumei totale alocate acestor ajutoare de stat
Decizia nr. 419/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 419/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 27 teza intai din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<