1. GHIDUL SOLICITANTULUI din 13 noiembrie 2014 Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 180 "Calitate in serviciile de ocupare", finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 4.1 "Intarirea capacitatii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 868 din 28 noiembrie 2014
2. ORDIN nr. 1.145 din 13 noiembrie 2014 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 180 "Calitate in serviciile de ocupare", finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 4.1 "Intarirea capacitatii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 868 din 28 noiembrie 2014
3. DECIZIE nr. 92 din 10 septembrie 2014 privind avizarea constituirii si functionarii organismului de gestiune colectiva ASOCIATIA OPERA TEOLOGICA ORTODOXA - AOTO EMITENT: OFICIUL ROMAN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 868 din 28 noiembrie 2014
4. ORDIN nr. 2.780 din 18 noiembrie 2014 pentru modificarea Regulamentului privind concursul de selectie a proiectelor cinematografice in vederea acordarii de credite financiare directe pentru dezvoltare de proiecte, productie si distribuire de filme, aprobat prin Ordinul ministrului culturii si cultelor nr. 2.335/2006 EMITENT: MINISTERUL CULTURII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 868 din 28 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat a transmis unitatii Decizia medicala prin care a fost incadrat in gradul de invaliditate III, conf. art 68 alin. 1, lit c din Legea 263/2010, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Unitatea nu are posibilitatea sa mentina angajatul cu jumatate de norma pe locul de munca pentru care are contract individual de munca si nici nu poate oferi un alta functie corespunzatoare pregatirii angajatului. Va rugam sa ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<