1. ORDIN nr. 1.656 din 8 decembrie 2014 privind modificarea anexei la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul dezvoltarii regionale si administratiei publice, al viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, si al ministrului delegat pentru buget nr. 64/39/2014 privind aprobarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal aferent bugetului general centralizat al unitatilor administrativ-teritoriale, pentru anul 2014, pe judete si municipiul Bucuresti EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
2. ORDIN nr. 821 din 27 noiembrie 2014 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 188/2013 pentru aprobarea metodologiei de stabilire a preturilor de referinta si a sumelor de inchiriere corespunzatoare categoriilor si tipurilor de dispozitive medicale destinate recuperarii unor deficiente organice sau functionale in ambulatoriu, in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
3. ORDIN nr. 2.425 din 8 decembrie 2014 privind modificarea anexei la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul dezvoltarii regionale si administratiei publice, al viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, si al ministrului delegat pentru buget nr. 64/39/2014 privind aprobarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal aferent bugetului general centralizat al unitatilor administrativ-teritoriale, pentru anul 2014, pe judete si municipiul Bucuresti EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
4. HOTARARE nr. 1.079 din 3 decembrie 2014 privind trecerea unor drumuri forestiere si a terenurilor aferente acestora din domeniul public al statului si din administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva in domeniul public al comunei Budureasa, judetul Bihor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
5. NORME din 18 noiembrie 2014 de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2014 privind aprobarea Programului de stimulare a cumpararii de autoturisme noi, cu modificarile si completarile ulterioare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
6. HOTARARE nr. 1.053 din 18 noiembrie 2014 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2014 privind aprobarea Programului de stimulare a cumpararii de autoturisme noi, cu modificarile si completarile ulterioare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
7. HOTARARE nr. 1.028 din 18 noiembrie 2014 privind aprobarea Strategiei nationale de sanatate 2014-2020 si a Planului de actiuni pe perioada 2014-2020 pentru implementarea Strategiei nationale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
8. DECIZIE nr. 644 din 11 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 25^1 alin. (10) lit. b) din Legea nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare si supravegherea asigurarilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
9. HOTARARE nr. 59 din 8 decembrie 2014 privind numirea unor membri ai Consiliului National de Integritate EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 8 decembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<