Ordinul nr. 60/2014, Casa Nationala a Asigurarilor de Sanatate
Ordinul nr. 60/2014 privind modificarea Ordinului presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 256/2013 pentru aprobarea machetelor de raportare fara regim special a indicatorilor specifici si a Metodologiei transmiterii rapoartelor aferente programelor/subprogramelor nationale de sanatate curative
Decizia nr. 545/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 545/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 alin. (1) si (2), art. 18 din Legea nr. 346/2006 privind organizarea si functionarea Ministerului Apararii Nationale, ale art. I pct. 2 si pct. 11-14 din Legea nr. 97/2008 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 100/2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul justitiei, precum si ale art. 31 din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
Decizia nr. 541/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 541/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 8 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 85/2006 privind stabilirea modalitatilor de evaluare a pagubelor produse vegetatiei forestiere din paduri si din afara acestora
Decizia nr. 490/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 490/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea concurentei nr. 21/1996
Rectificarea din 06.02.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea privind anexa nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.096/2013 pentru aprobarea mecanismului de alocare tranzitorie cu titlu gratuit a certificatelor de emisii de gaze cu efect de sera producatorilor de energie electrica, pentru perioada 2013-2020, inclusiv Planul national de investitii din 06.02.2014
Decizia nr. 488/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 488/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 8 din capitolul I al anexei nr. 5 la Legea nr. 63/2011 privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar din invatamant
Regulamentul nr. 9/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Regulamentul nr. 1/2014 / 9/2013 pentru modificarea Ordinului Bancii Nationale a Romaniei, al Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare si al Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 23/120/113.136/2006 privind cerintele suplimentare de adecvare a capitalului, tranzactiile intragrup si concentrarea riscurilor la nivelul unui conglomerat financiar
Regulamentul nr. 1/2014, Banca Nationala a Romaniei
Regulamentul nr. 1/2014 / 9/2013 pentru modificarea Ordinului Bancii Nationale a Romaniei, al Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare si al Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 23/120/113.136/2006 privind cerintele suplimentare de adecvare a capitalului, tranzactiile intragrup si concentrarea riscurilor la nivelul unui conglomerat financiar
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<