Este oficial! De la 1 ianuarie 2015, va intra in vigoare noua lege a contabilitatii, o lege modificata de asa natura incat sa transpune noua directiva europeana din acest domeniu.
Asa cum mentioneaza Contabilul.ro, in Monitorul oficial de joi, 11 decembrie 2014, a fost publicata o ordonanta de modificare a legii contabilitatii, aceasta pregatind transpunerea de la 01 ianuarie 2015 a noii directive a contabilitatii (Directivei nr. 34/2013).
Poate si cea mai importanta modificare este ca toate persoanele juridice romane pot utiliza un exercitiu financiar diferit de anul calendaristic, nu doar firmele afiliate unor persoane juridice straine, fiind totodata reformulata notiunea de persoana imputernicita, in sensul ca si aceasta persoana trebuie sa fie una angajata potrivit legii si trebuie sa aiba atributii in conducerea contabilitatii, atrage atentia consultantul fiscal Adrian Benta, pentru HotNews.ro.
Asadar, din data de 1 ianuarie 2014 OUG 79/2014 intra in vigoare. In termen de 60 de zile, reglementarile contabile subsecvent vor fi publicate. Totodata se va abroga sistemul contabil simplificat, sistem de altfel neutilizat în practica, precizeaza Adrian Benta.
“Noutatea”, noteaza consultantul, se refera la faptul ca “pot utiliza un exercitiu financiar diferit de anul calendaristic, toate persoane juridice romane ce isi doresc acest lucru si nu numai societatile afiliate unor persoane juridice straine”, iar institutiile financiare “nu pot opta pentru un alt exercitiu decat anul calendaristic.”
Cu toate acestea, nu uitam ca situatiile financiare pentru 2014 se vor intocmi potrivit reglementarilor contabile deja aprobate.
sursa: Contabilul.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<