Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noua lege a salarizarii: dispar asistent managerii

 

Legea salarizarii unitare in sectorul bugetar va fi modificata substantial, la niciun an de la intrarea in vigoare. Proiectul care va fi lansat in dezbatere publica spre mijlocul lunii august va arata sensibil diferit fata de legea in vigoare. Gandul va prezinta principalele modificari preconizate.

• Se unifica titulaturile date posturilor in care se presteaza aceeasi activitate. De pilda, nu vor mai exista soferi si conducatori auto, ci doar soferi. Nu vor mai exista secretare si asistent manageri, ci doar secretare.

• Se elimina diferentele salariale intre persoane angajate in diferite sectoare bugetare pe acelasi post. Soferul de la Aparare va castiga la fel cu cel de la Munca, Sanatate, Educatie s.a.m.d.

• Creste punctajul maxim in grila de salarizare, respectiv cresc diferentele dintre treptele de salarizare din grila. In conditiile in care, per ansamblu, cheltuielile salariale trebuie sa ramana aceleasi, pentru a creste salariile mari, Guvernul va fi obligat sa taie din salariile mici.

Pe de alta parte, nu este deloc o certitudine flexibilizarea Codului Muncii, in sensul dorit de FMI si UE, care cer insistent Guvernului sa simplifice procedurile de concediere si angajare. Dar Valentin Mocanu, secretar de stat in Ministerul Muncii, arata ca, pe de o parte, Guvernul s-ar putea lovi de opozitia inflexibila a sindicatelor, iar pe de alta, exista temeri ca flexibilizarea pietei muncii ar putea creste evaziunea fiscala.

Banca Mondiala: salarizarea nu corespunde muncii prestate

Cresterea punctajului maxim in grila de salarizare, respectiv cresterea diferentelor dintre treptele de salarizare din grila, nu este inca decisa. Surse guvernamentale au declarat, pentru Gandul, ca s-ar putea da curs solicitarilor Bancii Mondiale, care considera grila din legea in vigoare prea “aplatizata”, diferenta dintre salariul minim si salariul maxim fiind prea mica. Daniel Kozak, insarcinat cu afaceri externe al Biroului din Romania al Bancii Mondiale, nu a putut confirma, dar nici infirma aceasta informatie.

Insa Kozak a dat de inteles ca, din punctul de vedere al BM, salarizarea nu corespunde muncii prestate. “In ceea ce priveste legislatia secundara pentru implementarea legii cadru (nr. 330), Banca doreste ca aceasta sa fie in concordanta cu principiile legii: salarizare egala la munca egala, salarizare in functie de continutul muncii prestate, salarizare in functie de salarizarea existenta pe piata muncii”.

Sursa: Gandul

Data aparitiei: 03 August 2010
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Noua lege a salarizarii: dispar asistent managerii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2020 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016