Un proiect de lege pentru modificarea unor acte normative din domeniul naval stabileste reducerea numarului de membri ai consiliului de conducere al Centrului Roman pentru Pregatirea si Perfectionarea Personalului din Transporturi Navale – CERONAV de la 9 la 7.
Art. I – Alineatul (1) al articolului 7 din Ordonanta Guvernului nr. 33/2003 privind infiintarea Centrului Roman pentru Pregatirea si Perfectionarea Personalului din Transporturi Navale – CERONAV, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 62 din 1 februarie 2003, aprobata cu modificari prin Legea nr. 502/2003, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„(1) Conducerea CERONAV este asigurata de catre consiliul de conducere, compus din 7 membri, al carui presedinte este directorul general”.
Art. II – Alineatul (1) al articolului 9 din Ordonanta Guvernului nr. 42/1997 privind transportul maritim si pe caile navigabile interioare, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 210 din 10 martie 2004, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„(1) Autoritatea Navala Romana este condusa de un consiliu de conducere compus din 7 membri dintre care unul este si presedinte si director general”.
Art. III – In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, se va adopta o hotarare a Guvernului prin care se vor modifica dispozitiile Hotararii Guvernului nr. 1133/2002 privind organizarea si functionarea Autoritatii Navale Romane, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 784 din 29 octombrie 2002, modificata prin Hotararea Guvernului nr. 449/2003 privind organizarea si functionarea Centrului Roman pentru Pregatirea si Perfectionarea Personalului din Transporturi Navale – CERONAV, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 307 din 7 mai 2003, cu privire la conducerea celor doua institutii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<