Luni, 18 noiembrie 2013, la sediul Ministerului Justitiei a avut loc o intalnire de lucru a directorului Directiei de Probatiune, Iuliana Carbunaru cu secretarul general al Organizatiei Europene de Probatiune (CEP), Willem van der Brugge si ofiterul executiv al acestei organizatii, Martine Herschel.
Intalnirea s-a desfasurat in continuarea discutiilor initiate cu ocazia ultimei Adunari Generale a Organizatiei Europene de Probatiune care a avut loc la Londra, la inceputul lunii octombrie 2013, cu privire la organizarea in Romania, in anul 2016, a urmatoarei Adunari Generale. Intre Organizatia Europeana de Probatiune (CEP) si Ministerul Justitiei, care este membru al acestei organizatii inca din anul 1999, exista o stransa colaborare atat la nivel tehnic cat si in ceea ce priveste organizarea in comun a unor evenimente internationale de anvergura, care s-au bucurat de aprecierea participantilor. Adunarea Generala a CEP se desfasoara o data la 3 ani si reuneste reprezentanti ai sistemelor de probatiune din cele 34 de state membre ale acestei organizatii.
Evenimentul din anul 2016, gazduit de Romania, va marca si cea de-a 35-a aniversare a CEP, precum si implinirea a 15 ani de functionare a sistemului roman de probatiune.
Discutiile pe aceasta tema vor fi continuate intre reprezentantii CEP si cei ai Ministerului Justitiei, pentru stabilirea etapelor de organizare si a agendei Adunarii Generale din anul 2016, in contextul conturarii la nivel european a unor noi linii strategice pentru perioada 2014 – 2020.
In prezent, CEP joaca un rol special pe langa Comisia Europeana si Consiliul Europei, in vederea promovarii unor instrumente cu aplicabilitate in domeniul probatiunii; in acest context, organizarea in Romania a urmatoarei Adunari Generale a CEP reflecta in egala masura atat obiectivul CEP de a crea o apropiere a statelor din sud-estul Europei de celelalte state membre ale organizatiei, cat si obiectivul Ministerului Justitiei de a creste vizibilitatea sistemului roman de probatiune in promovarea bunelor practici la nivel regional.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<