Luni, 18 noiembrie 2013, la sediul Ministerului Justitiei a avut loc o intalnire de lucru a directorului Directiei de Probatiune, Iuliana Carbunaru cu secretarul general al Organizatiei Europene de Probatiune (CEP), Willem van der Brugge si ofiterul executiv al acestei organizatii, Martine Herschel.
Intalnirea s-a desfasurat in continuarea discutiilor initiate cu ocazia ultimei Adunari Generale a Organizatiei Europene de Probatiune care a avut loc la Londra, la inceputul lunii octombrie 2013, cu privire la organizarea in Romania, in anul 2016, a urmatoarei Adunari Generale. Intre Organizatia Europeana de Probatiune (CEP) si Ministerul Justitiei, care este membru al acestei organizatii inca din anul 1999, exista o stransa colaborare atat la nivel tehnic cat si in ceea ce priveste organizarea in comun a unor evenimente internationale de anvergura, care s-au bucurat de aprecierea participantilor. Adunarea Generala a CEP se desfasoara o data la 3 ani si reuneste reprezentanti ai sistemelor de probatiune din cele 34 de state membre ale acestei organizatii.
Evenimentul din anul 2016, gazduit de Romania, va marca si cea de-a 35-a aniversare a CEP, precum si implinirea a 15 ani de functionare a sistemului roman de probatiune.
Discutiile pe aceasta tema vor fi continuate intre reprezentantii CEP si cei ai Ministerului Justitiei, pentru stabilirea etapelor de organizare si a agendei Adunarii Generale din anul 2016, in contextul conturarii la nivel european a unor noi linii strategice pentru perioada 2014 – 2020.
In prezent, CEP joaca un rol special pe langa Comisia Europeana si Consiliul Europei, in vederea promovarii unor instrumente cu aplicabilitate in domeniul probatiunii; in acest context, organizarea in Romania a urmatoarei Adunari Generale a CEP reflecta in egala masura atat obiectivul CEP de a crea o apropiere a statelor din sud-estul Europei de celelalte state membre ale organizatiei, cat si obiectivul Ministerului Justitiei de a creste vizibilitatea sistemului roman de probatiune in promovarea bunelor practici la nivel regional.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
