O persoana fizica a trimis, prin e-mail, o plangere penala la Parchetul General, in care acuza Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) de fals material in inscrisuri oficiale, in legatura cu adresa transmisa Guvernului si Monitorului Oficial prin care se solicita corectarea unei ''erori materiale'' din decizia privind listele electorale folosite la referendum.
Parchetul General a inregistrat plangerea penala, iar dosarul se afla in faza actelor premergatoare.
Curtea Constitutionala a Romaniei a retrimis, luni, Guvernului o adresa in care precizeaza ca a solicitat listele electorale permanente actualizate conform Legii 3/2000 privind desfasurarea referendumului, liste in baza carora s-a organizat scrutinul din 29 iulie.
"Avand in vedere interpretarile diferite aparute in mass-media si in conferinta de presa a Guvernului Romaniei care a avut loc in data de 3 august 2012 cu privire la datele solicitate de Curtea Constitutionala, va aducem la cunostinta faptul ca prin adresa nr. 5305/ 3 august 2012 plenul Curtii Constitutionale a solicitat Guvernului listele electorale permanente actualizate, conform dispozitiilor art. 17, alin. 2 din Legea nr. 3/2000 privind organizarea si desfasurarea referendumului, liste in baza carora s-a desfasurat referendumul din 29 iulie pentru demiterea presedintelui Romaniei, domnul Traian Basescu", se arata in adresa semnata de presedintele CCR, Augustin Zegrean, si trimisa premierului Victor Ponta.
Articolul 17, alineatul 2 din Legea 3/2000 arata ca "reactualizarea listelor electorale permanente se face de catre primari... in termen de cel mult 5 zile de la data stabilirii zilei referendumului".
Dupa publicarea acestei adrese in Monitorul Oficial, premierul Victor Ponta a anuntat ca Guvernul nu va mai organiza mini-recensamantul pentru actualizarea listelor electorale.
Sursa AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<