Prin Hotararea nr.59/24.01.2012, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a decis elaborarea unui Plan de actiune comun al Ministerului Justitiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Inaltei Curti de Casatie si Justitie, Ministerului Public si al instantelor si parchetelor, cu privire la punerea in aplicare a Codului de procedura civila, a Codului penal si a Codului de procedura penala.
Avand in vedere ca directiile de actiune, obiectivele, masurile/actiunile care vor fi prevazute in acest document vizeaza asigurarea conditiilor pentru buna desfasurare a activitatii instantelor si parchetelor, s-a decis consultarea instantelor, parchetelor, asociatiilor profesionale ale magistratilor si a celorlalti factori implicati, dar si a societatii civile, cu privire la continutul Planului de actiune care va fi elaborat.
Fata de cele de mai sus, Consiliul Superior al Magistraturii adreseaza rugamintea tuturor factorilor interesati de a transmite propuneri utile cu privire la directiile de actiune, obiectivele, masurile/actiunile necesar a fi cuprinse in Planul de actiune comun, pana cel mai tarziu la data de 15 februarie 2012, in format electronic, la adresa de e-mail: secretar_general@csml909.ro.
Prezentei invitatii ii este atasat proiectul Planului de actiune intocmit de Ministerul Justifiei, precum si masurile asumate de Consiliul Superior al Magistraturii, prin hotararea mentionata mai sus, in domeniul formarii profesionale, in vederea punerii in aplicare a Codului de procedura civila, a Codului penal si a Codului de procedura penala.
Consiliul Superior al Magistraturii multumeste anticipat tuturor celor care se vor alatura demersului de mai sus.
Plan de actiune pentru punerea in aplicare a Codului de procedura civila, a Codului penal si a Codului de procedura penala
Masurile care revin Consiliului Superior al Magistraturii in domeniul formarii profesionale, in vederea punerii in aplicare a Codului de procedura civila, a Codului penal si a Codului de procedura penala
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<