Pozitia Plenului Consiliului Superior al Magistraturii fata de potentialul de impact al evolutiilor recente asupra sistemului judiciar
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii, reunit in sedinta din data de 5 septembrie 2012,
Constata ca atacurile concertate din zona mass media, precum si din anumite zone ale politicului, la adresa puterii judecatoresti, a Consiliului Superior al Magistraturii si personal a membrilor acestuia provin din ratiuni straine de scopul asigurarii stabilitati institutionale a Romaniei, care vizeaza interese personale sau politice contrare statului de drept si conduc la deteriorarea imaginii tarii si la izolarea Romaniei ca Stat Membru al UE.
Astfel, se incalca normele democratice si principiile statului de drept.
Solicitam ca, in baza art. 1 alin (4) din Constitutie ce reglementeaza principiul separatiei si echilibrului puterilor in stat, autoritatile legislativa si executiva sa se preocupe de instituirea unui mecanism de responsabilizare a reprezentantilor celorlate puteri, similar sistemului de raspundere al magistratilor.
In continuare, in acest sens sunt si prevederile punctului 1 subpunctul 5 din ultimul Raport privind progresele inregistrate de Romania in cadrul MCV – 18 iulie 2012.
Fata de aspectele mai sus mentionate, consideram ca libertatea de exprimare este un drept fundamental, corect a fi exercitat in limitele prevazute de art. 30 alin (6) din Constitutia Romaniei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<