Institutul National al Magistraturii va organiza, impreuna cu European Judicial Training Network – Reteaua Europeana de Formare Judiciara (in continuare, EJTN), si in 2014, programul de schimb de magistrati intre statele europene, informeaza INM-LEX.ro.
Acest program include mai multe tipuri de schimburi, precum stagiile in cadrul instantelor si parchetelor, schimburi de judecatori specializati in dolutionarea cauzelor de drept administrativ si schimburi de formatori.
Cateva detalii privind sectiunile programului:
1. Stagii in cadrul instantelor si parchetelor. Durata stagiilor este de doua saptamani (10
zile lucratoare). Stagiile se desfasoara la o instanta sau la un parchet intr-unul din statele participante.
In acest stagiu, magistratul, alaturi de un coordonator de stagiu din statul respectiv, participa la redactarea si efectuarea de acte procedurale, asista la sedinte de judecata si efectueaza vizite in instante, parchete sau alte institutii cu acitivitate jurisdictionala
2. Esential este si schimbul de judecatori specializati in solutionarea cauzelor de drept administrativ. Intrucat jurisdictia administrativa are o reglementare diferita in statele Europei, numarul de locuri alocat acestei categorii de magistrati se stabileste separat, in functie de numarul de locuri oferit de fiecare dintre statele membre EJTn care au o juridictie speciala in aceasta materie.
3. Schimbul de formatori intre diverse institutii de formare din Europa.
Mai multe informatii cu privire la programul de schimb intre autoritatile judiciare 2014 va sunt oferite pe site-ul INM-LEX.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<