Atentie la faptul ca la Senat este inregistrata o propunere legislativa pentru modificarea art. 2 alin.(3) din Ordonanta de urgenta nr.111/2010 privind concediul si indemnizaia lunara pentru cresterea copiilor.
Initiatorii urmaresc operarea unei modificari asupra alineatului 3, art. 2:
"(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 1,2 ISR si nici mai mare de 6,8 ISR, pentru primul an, respectiv nu poate fi mai mica de 1,2 ISR si nici mai mare de 2,4 ISR, pentru al doilea an."
"Potrivit ordonantei de urgenta care reglementeaza modul de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, parintii au posibilitatea sa opteze pentru un concediu pentru cresterea copilului de un an sau de doi ani, dar cu o indemnizatie diferentiata, in fnctie de aceasta optiune. Astfel, mamele sau tatii care aleg sa ramana in concediu de ingrijire si cresterea copilului pana la implinierea unui an de zile sau pana la trei ani (daca este vorba de un copil cu handicap), beneficiaza de o indemnizatie de la cel putin 600 de lei la cel mult 3400 de lei. Insa, daca persoanele opteaza pentru concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani primesc, in mod discriminatoriu, cel putin 600 de lei si cel mult 1200 de lei, atat in primul an, cat si in al doilea an.", se precizeaza in expunerea de motive.
Asa cum explica initiatorii, se doreste modificarea reglementarilor actuale de asa natura inca parintii sa beneficieze de acelasi mod de calcul al indemnizatiei, oricare ar fi optiunea pe care o considera potrivita.
"Astfel, in primul an plafonul maxim ar fi stabilit la 6.8 ISR, iar in al doilea an la 2.4 ISR.", se explica in expunerea de motive.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<