In luna noiembrie 2013 a fost incheiat un protocol pentru realizarea proiectului de implementare a medierii in scoli. Program se numeste "Medierea in scoala" sau "Peer Mediation" si a fost incheiat de catre Centrul de Mediere Ploiesti.
"Peer Mediation este un concept nou introdus in Romania, utilizat in foarte multe tari europene cu succes, cu scopul de a asigura un climat propice desfasurarii procesului instructiv-educativ, prin solutionarea si reducerea conflictelor din scoli, imbunatatind in acest mod relatiile de colaborare dintre elevi, profesori si parinti", a declarat mediatorul prahovean Florin Ionita.
Obiectivul principal al acestui program este de a familiariza toate persoanele implicate cu alternativa la modalitatile clasice de rezolvare a conflictelor ce apar in scoli. De foarte multe ori, in conflictele din scoli apar si repercusiuni nedorite, precum: scaderea notei la purtare, abandonul scolar, exmatricularea temporara sau permanenta sau alte tipuri de pedespe.
Potrivit declaratiilor lui mediatorului prahovean Florin Ionita, proiectul va avea structura pe baza a doua etape. Prima etapa, estimata pentru derulare in primavara acestui an, se va concretiza prin deplasarea mediatorilor Centrului de Mediere Ploiesti catre scolile desemnate de catre Inspectoratul Scolar Judetean Prahova.
Inspectorii vor prezenta medierea si avantajele medierii profesorilor si elevilor si, de asemenea, "vor asigura materiale informativ – educative cu privire la mediere si vor organiza, cu elevii participanti, roll-play-uri legate de diverse spete de conflicte scolare, cu scopul de a-i determina pe elevi sa constientizeze eleganta cu care disputele scolare se pot solutiona cu ajutorul unui mediator adult sau a unui mediator scolar" noteaza Florin Ionita, citat de Avocatura.com.
Mai mult, mediatorul prahovean a mai declarat ca in statele in care au fost implementate programe de mediere in scoli, s-a remarcat o micsorare de 70-80% a conflictelor intre elevi. Mai mult, s-a conturat o imagine pozitiva puternica a mediului scolar si diminuarea fenomenului de violenta in scoli.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<