Regulament privind promovarea personalului contractual din CSM, INM, SNG si IJ

Concret, conform regulamentului, promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului contractual din CSM, INM, SNG si IJ se realizeaza din 3 in 3 ani, de regula, pe un post vacant.
 

Daca nu exista un asemenea post, se face prin transformarea postului din statul de functii in care acesta este incadrat intr-unul de nivel imediat superior.
 

Regulamentul mai prevede faptul ca promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului contractual se realizeaza prin examen, in baza unui referat de evaluare intocmit de seful ierarhic si aprobat, dupa caz, de presedintele CSM, directorul INM, directorul SNG sau de Inspectorul-sef.

Administrator vs Contabil Raspunderea materiala si penala in fata statului

Vezi AICI detalii

CD Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Referatul de evaluare cuprinde urmatoarele elemente:

- descrierea activitatii desfasurate de candidat

- nivelul de insusire a legislatiei specifice activitatii desfasurate

- aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul in modul de indeplinire a atributiilor

- conduita candidatului in timpul serviciului

- propunerea de promovare

- bibliografia si, dupa caz, tematica examenului de promovare

- propuneri privind componenta comisiei de examinare si cea de solutionare a contestatiilor.

Acest referat de evaluare se depune pana in ultima zi lucratoare a fiecarui trimestru la compartimentul resurse umane sau la persoana desemnata in acest sens.

In vederea participarii la examenul de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare, personalul contractual trebuie sa fi obtinut calificativul "foarte bine" la evaluarea performantelor profesionale individuale cel putin de doua ori in ultimii 3 ani in care acesta s-a aflat in activitate.
 

Conform regulamentului, examenul de promovare se poate organiza trimestrial, semestrial sau anual, in functie de decizia conducatorului institutiei publice care organizeaza examenul.
 

Examenul de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual consta in sustinerea unei probe scrise sau a unei probe practice, dupa caz.

Consultati Regulamentul in format integral pe site-ul INM.

Sursa: INM-LEX.ro