Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Rezultate obtinute de candidatii judecatori si procurori la promovarea efectiva si la promovarea pe loc
Dupa cum bine stiti pe data de 29 martie 2015 a avut loc concursul de promovare efectiva si pe loc a judecatorilor si procurorilor in functii de executie.
Pentru promovare efectiva, concursul se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 81 functii de executie vacante la nivelul instantelor judecatoresti, dintre care 63 la tribunale si 18 la curtile de apel, precum si pentru ocuparea unui numar de 32 de functii de executie vacante la nivelul parchetelor de pe langa tribunale.
Pentru promovarea pe loc, concursul se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 100 de posturi de judecator la tribunale, 50 de posturi de judecator la curtile de apel, 10 posturi la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justiei, 50 de posturi procuror la parchetele de pe langa tribunale si 30 de posturi de procuror la parchetele de pe langa curtile de apel. Posturile pentru promovarea pe loc scoase la concurs au fost aprobate sub conditia finantarii acestora.
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Rezultate obtinute de candidatii judecatori si procurori la promovarea efectiva si la promovarea pe loc": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi