Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia organizata pentru seminariile ERA -Participatory and Procedural Rights in Environmental Matters - 4-6 februarie 2015, Trier - 4-6 martie 2015, Varsovia.
"In contextul contractului-cadru "Cooperarea cu judecatorii nationali in domeniul dreptului mediului", ERA in colaborare cu Comisia Europeana organizeaza 2 seminarii in domeniul dreptului mediului cu tema Participatory and Procedural Rights in Environmental Matters. Agendele acestor doua actiuni de formare sunt identice. Scopul acestor seminarii este acela de a facilita schimbul de experienta intre judecatorii specializati in materia dreptului mediului din statele membre UE."
Agenda seminarului din februarie 2015
Agenda seminarului din martie 2015
Rezultatele selectiei:
Magistratii selectati de INM in vederea participarii la seminarul organizat in perioada 4-6 februarie 2015, la Trier (Germania) sunt urmatorii:
1. Iolanda Mihaela Pascaru, Tribunalul Vaslui
2. Adrian-Gabriel Dinescu, Judecatoria sectorului 4, Bucuresti
3. Iuliana Marilena Ciolca, Curtea de Apel Bucuresti.
Magistratii selectati de INM in vederea participarii la seminarul organizat in perioada 4-6 martie 2015, la Varsovia (Polonia) sunt urmatorii:
1. Oana – Maria Boureanu (Mihai), Curtea de Apel Brasov
2. Mihaela Lupsor, Tribunalul Brasov
3. Ioana Bradateanu, Tribunalul Iasi
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<