In perioada 7-9 octombrie 2015, la Bucuresti si in perioada 11-13 noiembrie 2014, in Germania, vor avea loc sesiunile Seminarului EU Air Quality and Noise Legislation.
Seminarul va avea loc in limnba engleza si este organizat de Academia de Drept European (ERA).
"In contextul contractului-cadru "Cooperarea cu judecatorii nationali in domeniul dreptului mediului", ERA organizeaza in colaborare cu Comisia Europeana doua seminarii cu tema EU air quality and noise legislation. Scopul principal al acestor actiuni de formare este acela de a facilita schimbul de experienta intre magistratii europeni in domeniul dreptului mediului.", se precizeaza in cadrul anuntului.
Seminariile vor urma aceeasi tematica (aspecte privind cadrul juridic relevant in materie, concepte cheie utilizate in cadrul Directivei 2008/50/CE privind calitatea aerului inconjurator si a Directivei 2002/49/CE privind evaluarea si gestiunea zgomotului ambiental, legatura acestor directive cu alte acte legislative relevante ale UE, accesul la justitie, jurisprudenta CJUE privind poluarea aerului etc.).
Seminariile se adreseaza judecatorilor si procurorilor. La efectuarea selectiei, vor avea prioritate judecatorii care au in competenta solutionarea cauzelor in materia dreptului administrativ.
Seminarul din perioada 7-9 octombrie, de la Bucuresti, va gazdui 7 magistrati romani. Seminarul din perioada 11-13 noiembrie, din Germania, nu are inca un numar stabilit de locuri pentru magistratii din Romania.
Data de 29 iulie 2015 este termenul limita al inscrierii pentru participare in cadrul seminarului.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<