Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, in perioadele 4-6 februarie 2015 si 4-6 martie 2015, vor avea loc doua seminarii importante, cu tema Participatory and Procedural Rights in Environmental Matters.
Seminar 1: 4-6 februarie 2015, Trier (Germania)
Seminar 2: 4-6 martie 2015, Varsovia (Polonia)
Seminariile se desfasoara in limba engleza si sunt organizate de Academia de Drept European (ERA).
"In contextul contractului-cadru "Cooperarea cu judecatorii nationali in domeniul dreptului mediului", ERA in colaborare cu Comisia Europeana organizeaza 2 seminarii in domeniul dreptului mediului cu tema Participatory and Procedural Rights in Environmental Matters. Agendele acestor doua actiuni de formare sunt identice. Scopul acestor seminarii este acela de a facilita schimbul de experienta intre judecatorii specializati in materia dreptului mediului din statele membre UE.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Aceste seminarii se adreseaza in mod special judecatorilor specializati in materia dreptului administrativ.
Termenul de inscriere in cazul acestor seminarii s-a incheiat si au fost afisate rezultatele selectiei:
Magistratii selectati de INM in vederea participarii la seminarul organizat in perioada 4-6 februarie 2015, la Trier (Germania) sunt urmatorii:
1. Iolanda Mihaela Pascaru, Tribunalul Vaslui
2. Adrian-Gabriel Dinescu, Judecatoria sectorului 4, Bucuresti
3. Iuliana Marilena Ciolca, Curtea de Apel Bucuresti.
Ordinea de prioritate este indicata mai sus.
Magistratii selectati de INM in vederea participarii la seminarul organizat in perioada 4-6 martie 2015, la Varsovia (Polonia) sunt urmatorii:
1. Oana – Maria Boureanu (Mihai), Curtea de Apel Brasov
2. Mihaela Lupsor, Tribunalul Brasov
3. Ioana Bradateanu, Tribunalul Iasi
Ordinea de prioritate este indicata mai sus.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o angajata pentru care am primit pe email azi, 20 mai de la Casa de pensii o Decizie de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta, cu data emitere decizie 05 mai. Doamna doreste sa lucreze in continuare la noi. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Trebuie incetat contractul de munca? daca da, cu ce data? cu ce articol? Trebuie inregistrat alt contract de munca? cu ce data? cu ce articol? Data lichidarii vechiului contract poate fi data de inceput a noului contract? Noul contract...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse produse de la unitati protejate.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea speta: Suntem o societate care aplica prevederile art. 141 din Codul muncii, activitatea nu poate fi intrerupta datorita specificului activitatii supermarket astfel ca in data de 1 Mai - sarbatoare libera legala, o parte din colegi au lucrat. Un salariat care lucreaza 21 de zile in luna Mai, din care o zi a lucrat-o pe data de 1 Mai, a beneficiat de 10 libere in luna, trebuie sa-i mai acordam inca o zi libera, in termen de 30 zile, pentru ca a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
