Pe site-ul Institutului National al Magistraturii au fost date publicitatii rezultatele obtinute de candidatii procurori in urma sustinerii proiectului privind exercitarea atributiilor specifice functiei de conducere pentru care candideaza.
Aici se poate consulta tabelul cu rezultatele finale >>>
Conform anuntului principal publicat pe site-ul INM, in perioada 12 septembrie - 4 decembrie 2014, se organizeaza concursul sau examenul pentru numrea in functii de conducere a judecatorilor si procurorilor la curtile de apel, tribunale, judecatorii, precum si la parchetele de pe langa acestea, in conditiile art. 48 alin. 1 si art. 49 alin. 1 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului sau examenului pentru numirea in functii de conducere a judecatorilor si procurorilor, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 320/ 2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 384/ 4 mai 2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
"Concursul sau examenul se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 106 functii vacante de presedinte si vicepresedinte de la curtile de apel, tribunale, tribunale specializate si judecatorii, precum si a unui numar de 140 de functii vacante de procuror general, procuror general adjunct, prim procuror si prim procuror adjunct de la parchetele de pe langa curtile de apel, tribunale si judecatorii.", se precizeaza pe site-ul INM.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<