Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul privind depunerea contestatiilor la notele obtinute la probele scrise tip grila.
"Conform art. 24 alin. 1 si 2 din Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare a judecatorilor si procurorilor, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 621/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, candidatii pot contesta notele obtinute la probele scrise tip grila in termen de 48 de ore de la afisarea rezultatelor", se precizeaza in cadrul anuntului.
Conform anuntului, contestatiile se vor depune la sediile curtilor de apel de catre candidatii judecatori, respectiv la sediile parchetelor de pe langa curtile de apel sau, dupa caz, la sediul Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Contestatiile vor fi formulate separat, pentru proba scrisa teoretica si pentru proba scrisa practica.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, referitor la obligatia de acordare a mesei, va rugam sa ne specificati: 1. Cum trebuie evidentiata in actul aditional, prin cateva exemple. 2. Cate mese pe zi trebuie acordate. 3. Care este tratamentul fiscal. 4. Ce se intampla daca este acordata de beneficiar prin intelegere cu acesta.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<