Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii Comunicatul de presa privind rezultatul alegerilor pentru functia de presedinte si pentru functia de vicepresedinte a Consiliului Superior al Magistraturii.
"Astazi, 6 ianuarie 2015, in cadrul sedintei de plen a Consiliului Superior al Magistraturii, a fost ales in functia de presedinte al Consiliului domnul judecator Marius Badea Tudose, membru ales.
In functia de vicepresedinte al Consiliului a fost ales domnul Bogdan Gabor, membru ales.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa privind rezultatul alegerilor pentru functia de presedinte si pentru functia de vicepresedinte a Consiliului Superior al Magistraturii.
Potrivit art. 24 din Legea nr. 317/2004 privind Consiliului Superior al Magistraturii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare:
„ (1) Consiliul Superior al Magistraturii este condus de presedinte, ajutat de un vicepresedinte, alesi dintre judecatorii si procurorii prevazuti la art. 3 lit. a), care fac parte din sectii diferite, pentru un mandat de un an, ce nu poate fi reinnoit.
(2) Presedintele si vicepresedintele Consiliului Superior al Magistraturii sunt alesi de plen, in prezenta a cel putin 15 membri ai Consiliului, cu votul majoritatii membrilor acestuia.”
sursa: Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<