Conform unui anunt dat publicitatii pe site-ul INM, se arata faptul ca procedura de ocupare a functiei de director adjunct al Institutului Nationala al Magistraturii va fi reluata.
"In conformitate cu dispozitiile art. 12 din Regulamentul Institutului National al Magistraturii, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 127/ 2007, cu modificarile si completarile ulterioare, Consiliului Superior al Magistraturii anunta reluarea procedurii de ocupare a functiei de director adjunct al Institutului National al Magistraturii, responsabil cu formarea continua, ce urmeaza a se vacanta incepand cu data de 15 martie 2015.", se arata in cadrul anuntului publicat pe site-ul INM.
Mai mult, conform anuntului, se informeaza faptul ca toti candidatii care doresc numirea in functie trebuie sa sustina un interviu in fata Plenului Consiliului Superior al Magistraturii.
Interviul se bazeaza pe sustinerea planului managerial. In cadrul interviului se vor verifica aptitudinile manageriale ale candidatilor si se vor avea in vedere capacitatea de organizare, capacitatea rapida de decizie, rezistenta la stres, autoperfectionarea, capacitatea de analiza, sinteza, previziune, strategie si planificare pe termen scurt, mediu si lung, initiativa si capacitatea de adaptare rapida.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<