Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Seminar important in Portugalia. Cadrul legislativ si dezvoltari jurisprudentiale relevante privind dreptul european in materia azilului
Seminarul va avea loc in perioada 5 - 6 noiembrie 2015, in Lisabona, Portugalia. Evenimentul se va desfasura in limba engleza si este organizat de EJTN si Centro de Estudios Judiciarios din Portugalia.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, seminarul va aborda cadrul legislativ si dezvoltari jurisprudentiale relevante privind dreptul european in materia azilului.
Pe langa prezentari, in cadrul evenimentului se vor sustine si workshop-uri, cu accent major pe problemele relevante din jurisprudenta CEDO.
"Prezentarile vor fi sustinute de practicieni si cadre didactice cu expertiza in domeniul drepturilor omului si azilului, propunandu-si crearea cadrului necesar pentru schimbul de informatii si de bune practici intre magistratii europeni.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Evenimentul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din statele membre UE, in mod special celor care solutioneaza/ instrumenteaza cauze in materia ce face obiectul seminarului.
Data de 10 septembrie 2015 este termen limita pentru inscriere in cadrul evenimentului.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 11 August 2015
Votati articolul "Seminar important in Portugalia. Cadrul legislativ si dezvoltari jurisprudentiale relevante privind dreptul european in materia azilului": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi