Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Seminar important in Portugalia. Cadrul legislativ si dezvoltari jurisprudentiale relevante privind dreptul european in materia azilului
Seminarul va avea loc in perioada 5 - 6 noiembrie 2015, in Lisabona, Portugalia. Evenimentul se va desfasura in limba engleza si este organizat de EJTN si Centro de Estudios Judiciarios din Portugalia.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, seminarul va aborda cadrul legislativ si dezvoltari jurisprudentiale relevante privind dreptul european in materia azilului.
Pe langa prezentari, in cadrul evenimentului se vor sustine si workshop-uri, cu accent major pe problemele relevante din jurisprudenta CEDO.
"Prezentarile vor fi sustinute de practicieni si cadre didactice cu expertiza in domeniul drepturilor omului si azilului, propunandu-si crearea cadrului necesar pentru schimbul de informatii si de bune practici intre magistratii europeni.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Evenimentul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din statele membre UE, in mod special celor care solutioneaza/ instrumenteaza cauze in materia ce face obiectul seminarului.
Data de 10 septembrie 2015 este termen limita pentru inscriere in cadrul evenimentului.
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori unul este si asociatul unic ce tin de obiectul de activitate al societatii transport alternativ-Bolt fara sa detina CIM sau contract de administrare? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Seminar important in Portugalia. Cadrul legislativ si dezvoltari jurisprudentiale relevante privind dreptul european in materia azilului": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi