Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea programului de formare profesionala, Introducere in Common Law si sistemul de drept englez, in zilele de 8 si 9 septembrie 2014, la Bucuresti.
Iata si programul evenimentului:
Luni, 08 septembrie 2014
9.15-10.45
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Introducere in Common Law
Sistemul de drept englez. Evolutie si prezent.
10.45-11.15
Pauza de cafea
11.15-12.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Izvoare de drept in sistemul Common Law
12.30-14.00
Pauza de pranz
14.00-15.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Prezentare generala a procesului penal englez cu jurati
15.30-15.45
Pauza de cafea
15.45-16.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Conduita judiciara si etica
Marti, 09 septembrie 2014
9.15-11.00
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Principiile independentei judiciare-prezentare
Principiile independentei judiciare – cazuri practice pentru discutii
11.00-11.30
Pauza de cafea
11.30-12.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Cand ar trebui sa se abtina un judecator de la judecarea unui caz?
Cand ar trebui sa se abtina un judecator de la judecarea unui caz?- cazuri practice pentru discutii
12.30-13.00
Discutíi finale asupra sistemului Common Law si sistemele de drept civil
13.00-14.00
Pauza de pranz
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<