Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea programului de formare profesionala, Introducere in Common Law si sistemul de drept englez, in zilele de 8 si 9 septembrie 2014, la Bucuresti.
Iata si programul evenimentului:
Luni, 08 septembrie 2014
9.15-10.45
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Introducere in Common Law
Sistemul de drept englez. Evolutie si prezent.
10.45-11.15
Pauza de cafea
11.15-12.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Izvoare de drept in sistemul Common Law
12.30-14.00
Pauza de pranz
14.00-15.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Prezentare generala a procesului penal englez cu jurati
15.30-15.45
Pauza de cafea
15.45-16.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Conduita judiciara si etica
Marti, 09 septembrie 2014
9.15-11.00
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Principiile independentei judiciare-prezentare
Principiile independentei judiciare – cazuri practice pentru discutii
11.00-11.30
Pauza de cafea
11.30-12.30
Stephen Paul Stewart, judecator Curtea Suprema de Justitie, Marea Britanie
Cand ar trebui sa se abtina un judecator de la judecarea unui caz?
Cand ar trebui sa se abtina un judecator de la judecarea unui caz?- cazuri practice pentru discutii
12.30-13.00
Discutíi finale asupra sistemului Common Law si sistemele de drept civil
13.00-14.00
Pauza de pranz
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<