Ca urmare a aparitiei in mediul on-line a unui articol referitor la componenta Comisiei de Disciplina a Baroului Bucuresti, Consiliul Baroului Bucuresti face urmatoarele precizari:
Comisia de Disciplina a Baroului Bucuresti este alcatuita din patru membri, av. Remus Iustinian Burciu (presedinte in exercitiu), av. Ioan Mircea Dobran, av. Bogdan Ionescu si av. Raluca Amza.
Comisia a fost legal constituita si functioneaza pentru un mandat de patru ani, incepand cu data de 21 mai 2011, data alegerilor din cadrul Adunarii Generale a Baroului Bucuresti.
Ca urmare a numarului crescut de sesizari inregistrate la nivelul Baroului Bucuresti si datorita problemelor de procedura pe care Comisia le-ar fi intimpinat in rejudecarea pricinilor, avocatii membri, in exercitiu, fiind in numar insuficient pentru acest tip de situatii, la initiativa si la propunerea membrilor acesteia, Consiliul Baroului Bucuresti a luat in discutie si a aprobat organizarea de alegeri partiale pentru completarea numarului de membri, cu inca trei membri activi si doi membri supleanti, pentru Comisia de Disciplina.
Adunarea Generala a Avocatilor, care a avut loc la data de 11 februarie 2012, a avut inscrisa pe ordinea de zi aceasta propunere, de completare a numarului de membri ai Comisiei de Disciplina, pentru restul de mandat de 3 ani.
Vom anunta in zilele urmatoare componenta completata a Comisiei de Disciplina a Baroului Bucuresti, ca urmare a validarii rezultatelor acestor alegeri partiale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<