Ca urmare a aparitiei in mediul on-line a unui articol referitor la componenta Comisiei de Disciplina a Baroului Bucuresti, Consiliul Baroului Bucuresti face urmatoarele precizari:
Comisia de Disciplina a Baroului Bucuresti este alcatuita din patru membri, av. Remus Iustinian Burciu (presedinte in exercitiu), av. Ioan Mircea Dobran, av. Bogdan Ionescu si av. Raluca Amza.
Comisia a fost legal constituita si functioneaza pentru un mandat de patru ani, incepand cu data de 21 mai 2011, data alegerilor din cadrul Adunarii Generale a Baroului Bucuresti.
Ca urmare a numarului crescut de sesizari inregistrate la nivelul Baroului Bucuresti si datorita problemelor de procedura pe care Comisia le-ar fi intimpinat in rejudecarea pricinilor, avocatii membri, in exercitiu, fiind in numar insuficient pentru acest tip de situatii, la initiativa si la propunerea membrilor acesteia, Consiliul Baroului Bucuresti a luat in discutie si a aprobat organizarea de alegeri partiale pentru completarea numarului de membri, cu inca trei membri activi si doi membri supleanti, pentru Comisia de Disciplina.
Adunarea Generala a Avocatilor, care a avut loc la data de 11 februarie 2012, a avut inscrisa pe ordinea de zi aceasta propunere, de completare a numarului de membri ai Comisiei de Disciplina, pentru restul de mandat de 3 ani.
Vom anunta in zilele urmatoare componenta completata a Comisiei de Disciplina a Baroului Bucuresti, ca urmare a validarii rezultatelor acestor alegeri partiale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<