In Monitorul Oficial nr. 19 din 12 ianuarie 2015 a fost data publicitatii Strategia din 23 decembrie 2014 de dezvoltare a sistemului judiciar 2015-2020.
Conform actului normativ, Ministerul Justitiei (MJ), Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ), Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie (PICCJ), cu structurile sale specializate - Directia Nationala Anticoruptie (DNA) si Directia de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism (DIICOT), au agreat elaborarea si asumarea unei strategii comune pentru dezvoltarea sistemului judiciar.
Directii de actiune, obiective strategice si obiective specifice:
A. Eficientizarea justitiei ca serviciu public
1. Crearea si implementarea unui sistem unitar de management strategic la nivelul sistemului judiciar
a) infiintarea unui consiliu strategic format din conducerea la varf a MJ, CSM, MP, ICCJ
b) specializarea persoanelor care gestioneaza implementarea managementului strategic la nivelul sistemului judiciar (MJ-MP-CSM-ICCJ) in metode si tehnici de management organizational;
c) introducerea unei aplicatii IT (analiza si prognoza, pornind de la datele statistice) care sa contribuie la procesul decizional in cadrul sistemului judiciar; asigurarea secventialitatii utilizarii datelor statistice in managementul strategic;
d) dezvoltarea integrata a sistemului de statistica judiciara la nivel interinstitutional (MJ-CSM-MP-ICCJ) Definirea mai clara si mai eficienta a indicilor statistici; optimizarea culegerii, prelucrarii si gestionarii datelor relevante.
... continuarea aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<