Referitor la Bilantul DIICOT, Vicepresedintele Consiliului Superior al Magistraturii a declarat ca o medie anuala de 5,4 rechizitorii pe procuror in anul 2014 reprezinta o performanta remarcabila si reflecta o crestere continua a acestui indicator, prin raportare la anii precedenti, informeaza Agerpres.
"Cred ca trebuie sa reflectam insa asupra cresterii procentului de achitari la 4,02% in 2014 fata de 1,2% achitari in 2012, de exemplu, sau a cresterii numarului de restituiri (10 restituiri cu 50 inculpati in 2014) fata de anii precedenti (4 restituiri cu 20 inculpati in 2013)", a precizat Bogdan Gabor in discursul sau, potrivit unui comunicat al CSM remis vineri AGERPRES.
Bogdan Gabor a adresat felicitari pentru procurorii DIICOT, pentru modul in care s-au mobilizat pentru finalizarea urmaririlor penale aflate sub incidenta vechilor coduri.
"Materialul de bilant prezentat de doamna procuror sef adjunct reflecta cu multa acuratete nu numai volumul impresionant de activitati desfasurate pe parcursul anului trecut, dar si faptul ca, asa cum ne-a obisnuit deja, DIICOT stie si continua sa faca performanta", a spus vicepresedintele CSM.
Bogdan Gabor a mai adaugat faptul ca DIICOT nu este un om, ci o institutie ce functioneaza cu si prin oameni si ca succesul ei se bazeaza pe calitatea umana si profesionala a resurselor umane.
sursa: Agerpres.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
