Vrem sa devenim consultanti fiscali anul acesta si stim deja faptul ca examenul nu va fi usor. O solutie viabila ramane intotdeauna educatia continua. Expertii au lansat deja lucrarea care va aduce claritate acolo unde este nevoie cel mai mult, in randul celor care au de gand sa sustina examenul anul acesta.
"Lucrarea
Grile fiscale pentru examenul de consultant fiscal 2015 se adreseaza inclusiv celor care au absolvit deja acest examen si care doresc sa isi testeze cunostintele conform celor mai recente modificari legislative. De asemenea, lucrarea este extrem de utila in activitatea de zi cu zi, prin continutul sau practic, contabililor si economistilor.", precizeaza specialistii din domeniu.
Grile Fiscale pentru Examenul de Consultant Fiscal in 2015.
120 de Grile FISCALE pentru examenul Consultantilor Fiscali 2015 (Rezolvate de Specialisti) pentru a va ajuta sa treceti examenul cat mai usor. Cu ajutorul lor:
aflati cum sa interpretati corect prevederile legislatiei fiscale;
va familiarizati cu problematica necesara pentru examenul de Consultant Fiscal;
aflati ultimele noutati legislative si modul in care acestea afecteaza fiscalitatea;
primiti raspunsuri de la experti fiscali cu experienta relevanta in domeniu.
Grile Fiscale pentru Examenul de Consultant Fiscal in 2015.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<