Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vrei sa fi Inspector Judiciar? Iata ce trebuie sa faci
Declansarea de catre Inspectia Judiciara a procedurii de concurs in vederea ocuparii a 11 posturi vacante de inspectori judiciari in cadrul Directiei de Inspectie Judiciara pentru Judecatori.
Procedura concursului cuprinde: Anuntul de organizare si desfasurare, tematica de pregatit de catre cei interesati si bibliografia recomandata la pregatirea materialului pentru concurs.
Anunt privind concursul organizat in cadrul Directiei de Inspectie Judiciara pentru Judecatori
Tematica pentru examinarea cunostintelor profesionale ale candidatilor la functia de inspector Directia de inspectie judiciara pentru judecatori
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu un santier in Ungaria. Un angajat a fost delegat lasantierul din Ungaria pentru doua saptamani. Este legala acordarea diurnei externe pentru delegare, doar in baza deciziei de delegare si a ordinului de deplasare? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoare situatie. Avem un salariat care are concediu medical pana in data de 15.11.2024. In data de 06.11.2024 aduce o decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele date : Deficienta functionala: accentuata, Capacitate de munca: a diminuatacapacitate de autoservire pastrata partial, Se incadreaza in gradul de invaliditate II, Data ivirii invaliditatii 05.11.2024. Am facut incetare in data de 06.11.2024 cu art 56 lit. c , iar decontarea concediului medical... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un angajat a lipsit nemotivat de la locul de munca in perioada 21-23 octombrie. Pentru aceasta in data de 23 octombrie am suspendat contractul cu art 31 alin 3 in Revisal privind absentele nemotivate pentru perioada 21-23 octombrie si am facut incetarea suspendarii cu 24 octombrie, zi in care salariatul a si venit la lucru. Pentru aceasta operatiune am intocmit 2 decizii: - Prima: decizia de suspendare nr. 1 din data de 23 octombrie privind suspendarea contractului in perioada 21-23 octombrie -... vezi AICI raspunsul specialistilor <<