Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
8525 articole gasite la cautarea dupa cod
Vedeti rezultatele cautarii dupa cod din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Angajatii ne intreaba foarte des daca au dreptul la zile libere legale pentru sarbatori, chiar si atunci cand nu sunt crestin ortodocsi. Spre exemplu, sunt catolici. Au dreptul la zilele libere legale...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in 6 luni de la savarsirea faptei
Daca cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in termen de 6 luni de la savarsirea faptei, abaterea disciplinara nu mai poate fi cercetata si deci nici sanctionata. Angajatori...
» citeste mai departe aiciAngajatorul doreste sa isi recompenseze salariatii, modificand numarul de zile de concediu de odihna din 21, cate sunt acordate in prezent, in 30 de zile. Ar urma ca aceasta regula sa se...
» citeste mai departe aiciCu siguranta va doriti sa veniti la Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate de la Poiana Brasov din ianuarie 2016. Si aceasta invitatie se adreseaza in mod special profesionistilor cu...
» citeste mai departe aiciProgramul de pregatire profesionala continua a avocatilor in 2016
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat Buletinul Informativ al Consiliului Uniunii si al Comisiei Permanente a UNBR. Anexa nr. 2 la Hotararea Consiliului UNBR nr. 36...
» citeste mai departe aiciDecrete semnate de Presedintele Romaniei, 31 decembrie 2015
Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat urmatoarele decrete: Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 50/2015...
» citeste mai departe aiciCodul fiscal comentat si actualizat. Studii de caz pentru contabili
Codul fiscal reprezinta una dintre cele mai dificile teme de discutie. Ce va fi? Ce se va modifica si in ce fel? Asupra cui va avea impact? Demn de retinut este ca juristii cu tangenta cu Noul Cod...
» citeste mai departe aiciAngajatul poate contesta decizia de concediere disciplinara? Evident, nimeni nu opreste angajatii sa conteste deciziile de concediere disciplinara. In cadrul decizie de concediere disciplinara trebuie...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Cum recuperam contravaloarea prejudiciilor comise de salariati?
Angajatii comit prejudicii angajatorilor. Si angajatorii pot comite prejudicii. Exista diferente majore intre prejudiciile comise de angajati si cele comise de angajatori. Exista aspecte esentiale de...
» citeste mai departe aiciAsa cum bine stim, nulitatea contractului de munca este atrasa de nerespectarea oricarei conditii solicitate de legislatia in vigoare pentru incheierea lui. Constatarea nulitatii...
» citeste mai departe aiciDecrete semnate de Presedintele Romaniei, 17 decembrie 2015
Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat joi, 17 decembrie a.c., urmatoarele decrete: • Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 25/2015...
» citeste mai departe aiciLegislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara
Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...
» citeste mai departe aiciDespre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati
Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...
» citeste mai departe aiciIn perioada 3 iulie - 5 noiembrie 2015, la Bucuresti, a fost organizata procedura examenului de capacitate al judecatorilor stagiari si procurorilor stagiari. La examen s-au putut inscrie...
» citeste mai departe aiciLitigiile de munca sub lupa specialistilor din dreptul muncii
Litigiile de munca ne fascineaza. Este adevarat ca sunt litigiile pe care le urmarim cu interes major pentru ca la un moment dat am fost (sau inca suntem) angajati. Si poate ca vom fi...
» citeste mai departe aiciDoriti sa va consolidati cultura juridica? Apelati la ghidul juristului eficient!
Doriti sa lucrati profesionist sub indrumarea unor specialisti redutabili in problemele de drept? Vreti sa gasiti raspunsuri la intrebarile dvs. privind aplicarea legii si sa beneficiati de...
» citeste mai departe aiciExercitarea profesiei de avocat fara drept legal. Masuri pentru eliminarea avocaturii clandestine
Nu se intampla rar sa aflam din presa sau din randul cunostintelor despre cazuri de avocatura clandestina. Pentru cei care nu cunosc termenul, evidentiem faptul ca exista profesionisti care...
» citeste mai departe aiciDespre Carta interprofesionala a judecatorilor, procurorilor si avocatilor romani
In cadrul unui interviu acordat recent de catre av. dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR, redactiei Revistei "Avocatul", cu ocazia Zilei Europene a Avocatilor 2015, domnia sa a delimitat...
» citeste mai departe aiciAngajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala
Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...
» citeste mai departe aiciCe se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...
» citeste mai departe aiciConferinta Noul Cod Fiscal. Noul Cod de Procedura Fiscala, 09 decembrie 2015, Bucuresti
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea, in cadrul Programului de formare continua din acest an, a unei conferinte dedicate Noului Cod...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
