Cautare codul muncii modificat

Ai primit convocarea pentru cercetare disciplinara dar lipsesti nemotivat? Angajatorul te poate concedia fara ezitare!

Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara.  Procedura pentru concedierea disciplinara este... » citeste mai departe aici

Codul muncii modificat, intors in Parlament. Amenzile mai mari pentru angajatori se amana

Legislativul a adoptat amenzi mai mari pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale cu privire la orele suplimentare si munca in zilele de repaus, asa cum a fost prevazut in Codul muncii... » citeste mai departe aici

Noul Cod al muncii: Sunt interzise discriminarea si hartuirea, iar munca suplimentara neplatita se amendeaza drastic

Doua proiecte legislative ajunse deja in Camera Deputatilor modifica noul Cod al muncii prin amendarea drastica a muncii suplimentare neplatite, prin interzicerea multiplelor forme de discriminare,... » citeste mai departe aici

Codul muncii, supus unor noi modificari

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii este subiectul unor noi modificari si completari.  Desi OUG nr. 53/2017 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii a adus modificari si... » citeste mai departe aici

Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrie

  Guvernul lucreaza acum la modificarea si completarea Codului Muncii, pentru a asigura flexibilizarea pietei muncii, a declarat joi (4 noiembrie 2010) consilierul primului ministru,... » citeste mai departe aici

Ultima modificare din Codul Muncii in vigoare

  Ultima modificare din Codul Muncii in vigoareUltima modificare a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost adusa de art. IV si V din Legea nr. 49 din 19 martie 2010 privind unele masuri in... » citeste mai departe aici