O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere.
Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea care a dus la concediere pentru necorespundere profesionala.
In mare parte, angajatul poate contesta orice decizie pe care o considera ilegala, incorecta sau neintemeiata. Si poate avea castig de...
» citeste mai departe aici