Conform sentintei penale avand ca obiect infractiunea de vatamare corporala din culpa, efectuata de un angajat ca urmare a unui accident auto, o societate comerciala este obligata, in solidar cu partea responsabila, la plata cheltuielilor judiciare avansate de stat, a cheltuielior de judecata si a daunelor materiale si morale stabilite de instanta.
Cheltuielile judiciare, cheltuielile de executare silita si daunele morale se pot considera cheltuieli deductibile in baza hotararii judecatoresti definitive?
Solutie oferita de specialistii PortalContabilitate.ro:
Cheltuielile deductibile la calculul profitului impozabil sunt definite de art. 21 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, sunt considerate cheltuieli deductibile numai acelea care sunt efectuate in scopul realizarii de venituri impozabile si cele care sunt prevazute in alte reglementari legale in vigoare.
Cheltuielile de judecata emise de o instanta, ramase definitive si irevocabile sunt deductibile la calculul impozitului pe profit deoarece se considera ca la baza hotararii judecatoresti a stat o reglementare in vigoare. Chiar daca este vorba de cheltuieli rezultate din plata unor daune in solidar pentru clientul pagubit de salariatul care, in timpul exercitarii atributiilor sale a produs pagube, acestea sunt recunoscute fiscal pentru societate.
Daca, potrivit reglementarilor contabile aprobate prin OMFP 3055/2009, pana la data emiterii hotararii definitive si irevocabile societatea a inregistrat pe cheltuieli provizioane destinate sa acopere datoriile de aceasta natura, pentru care la data bilantului exista certitudinea ca vor exista si aceste cheltuieli au fost considerate nedeductibile, atunci, la momentul comunicarii sentintei se vor inregistra venituri recunoscute la calculul impozitului pe profit (deductibile conform prevederilor art. 20 din Codul fiscal).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<