Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Control Finante si penalitati de intarziere. Contributiile instituite in urma controlului sunt deductibile?

Analizam in randurile urmartoare situatia referitoare la un control de la Finantate. Dupa control, s-a descoperit ca societatea trebuie sa achite contributii si penalitatile de intarziere aferente ca urmare a utilizarii unor masini in scop personal. Aceste sume au fost instituite prin procesul verbal de control.

Vom stabili cu ajutorul specialistului PortalContabilitate.ro masura in care contributiile instituite in urma controlului (contributii la sanatate, CAS, fond de somaj) sunt considerate cheltuieli deductibile sau nedeductibile?

Conform prevederilor art. 21 alin (2) lit. c) din Codul Fiscal, sunt deductibile cheltuielile reprezentand contributiile pentru asigurarea de accidente de munca si boli profesionale, potrivit legii, si cheltuielile cu primele de asigurare pentru asigurarea de riscuri profesionale.

Mai mult, vom tine cont de faptul ca sunt deductibile cheltuielile cu asigurarile sociale si asigurarile sociale de sanatate datorate asupra tuturor sumelor ce intra in baza de calul a acestor contributii.

Potrivit art. 21 alin (4) lit. b) din Codul  Fiscal nu sunt deductibile dobanzile/majorarile de intarziere, amenzile, confiscarile si penalitatile, datorate catre autoritatile romane/straine, potrivit prevederilor legale
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii



Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabi Popescu, auditor financiar

Sursa: InfoTva.ro
Data aparitiei: 20 Mai 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Control Finante si penalitati de intarziere. Contributiile instituite in urma controlului sunt deductibile?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Scadenta la plata Contract de prestari servicii

Intrebare: Am incheiat un ctr. de prestari servicii de audit cu o institutie publica in cadrul PSDRU-finantare nerambursabil, scadenta stipulata in contract fiind, data la care se aproba cererea de rambursare. Noi nu stiam, ca prestatori ce vom gasi la verificari. Cererea de rambursare nu a fost aprobata, deoarece noi ca auditori ne-am pronuntat asupra cheltuielilor efectuate de Beneficiar ca fiind neeligibile 100%. Problema este ca se refuza la plata o factura emisa de catre noi, iar noi nu stim cum sa procedam in vederea incasarii. Ei invoca scadenta, care este aprobarea cererii de rambursare, insa serviciul nostru este prestat, iar factura emisa si inregistrata de catre ei in contabilitate. Ce ne sfatuiti sa facem?

Raspuns: Contractul reprezinta legea partilor si trebuie respectat, neputand fi modificat unilateral. Prin se... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice