Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Control ITM la angajator: Inmanarea sau comunicarea procesului-verbal de constare si sanctionare a contraventiilor si a instiintarii de plata

Atragem atentia ca in masura in care organele control care va viziteaza sunt constituite atat din reprezentantii ITM, cat si al IM cu siguranta activitatea dvs. face obiectul unei verificari speciale, care va avea un caracter cat se poate de meticulos si orientat spre rezultate concrete.

Potrivit organizarii ITM, domeniile de interes ale inspectoratelor de munca se centreaza, in special pe doua directii:
- relatiile de munca, vizeaza respectarea legalitatii la incheierea, executarea, modificarea, incetarea contractelor individuale de munca sau a raporturilor juridice stabilite cu lucratorii zilieri, precum si aspecte conexe;     
- sanatatea si securitatea in munca si supravegherea pietei, vizeaza protectia sanatatii angajatilor si desfasurarea activitatii in conditii ce nu pun in pericol viata si integritatea lucratorilor.

Inmanarea procesului verbal

Procesul verbal de constatare si sanctionare a contraventiei se semneaza pe fiecare pagina de catre inspectorul de munca si de contravenientul prezent, dupa care se inmaneaza acestuia din urma impreuna cu instiintarea de plata in conditiile aplicarii sanctiunii contraventionale a amenzii.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h


In instiintarea de plata (formular tipizat ) este mentionata obligativitatea achitarii amenzii contraventionale in termen de 15 zile de la data inmanarii sau dupa caz a comunicarii procesului verbal, in caz contrar urmand a se proceda la executarea silita in conditiile legii.
In procesul verbal se face mentiune in legatura cu inmanarea acestor documente, iar contravenientul va semna de primire.



Comunicarea procesului verbal

In cazul in care contravenientul nu este prezent la incheierea procesului verbal sau, desi este prezent, refuza sa semneze procesul-verbal, comunicarea acestuia si dupa caz, a instiintarii de plata, se face de catre agentul constatator in termen de cel mult o luna de la data incheierii.

ATENTIE!
Nerespectarea termenului legal de comunicare a procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei si a instiintarii de plata, de o luna de la data incheierii acestor documente, atrage prescriptia executarii amenzii contraventionale in conditiile art. 14 din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, cu modificarile si completarile ulterioare.

Modalitatile de comunicare a procesului verbal si dupa caz, a instiintarii de plata (in cazul aplicarii sanctiunii contraventionale a amenzi) sunt urmatoarele:
- prin posta, cu aviz de primire;
- prin afisare la sediul contravenientului persoana juridica sau dupa caz, la domiciliul contravenientului persoana fizica. Operatiunea de afisare se consemneaza intr-un proces-verbal, semnat de cel putin un martor

Autor: Gabriela Dita, Consilier Juridic
Gabriela Dita
de
Consilier Juridic

Data aparitiei: 01 Octombrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Control ITM la angajator: Inmanarea sau comunicarea procesului-verbal de constare si sanctionare a contraventiilor si a instiintarii de plata":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Vanzare cumparare active de la societate cu capital de stat

Intrebare: Buna sera , si va multumesc pentru sfaturi si ajutor, 1. Societatea noastra s-a înscris și a participat in data de 07.08.1993, la licitația publica pentru vânzarea de active, proprietatea societatii Mica Industrie SA ,infiintata prin Decizia nr.180/1991 de Prefectura Iasi,nr.inmatriculare J22-390-1991,ocazie cu care a adjudecat activul Atelier de cizmarie, situat în Iasi, str. C.Negri nr.43, bl.T1, parter, conform procesului-verbal al sedintei de licitatie nr.3503/ 07.08.1993. Vânzarea activului s-a realizat conform Legii nr.58/ 14.08.1991 - Legea privatizarii societatilor comerciale,a Hotararii nr.634/16.09.1991, pentru aprobarea Normelor metodologice privind vînzarea de active ale societăţilor comerciale cu capital de stat, modificata prin Hotararea nr.758/04.11.1991 si Hotararea nr.545/10.09.1992. Pentru bunul adjudecat s-a încheiat Contractul de vânzare-cumpărare nr. 3649 din 20.08.1993, in conformitate cu continutul cadru din Anexa 5 la Hotararea nr. 634/1991 ,avand, pe langa semnatura vanzatorului si a cumparatorului si semnatura presedintelui comisiei de licitatie, comisie din care au facut parte un delegat al Autoritatii Nationale de Privatizare, un delegat al Consiliului Judetean Iasi si un delegat al Directiei Finantelor Publice Iasi. Parte integranta la contract sunt Anexa 1 si respectiv Procesul verbal de predare-primire din 17 septembrie 1993. Astfel, atat Contractul cat si Procesul verbal de predare - primire au fost trecute în registrul de transcripțiuni sub nr. 13609 din 30.09.1993 la Notariatul de Stat al Jud. Iasi , achitandu-se taxa de 2870 lei pentru transcriere(vezi stampila de pe acte). Avem si Procesul verbal din 24.05.1993, in care la poz. 4, este inregistrat activul cumparat de societatea noastra. La incheierea acestuia au participat si membrii Consililui Imputernicitilor Mandatati ai Statului, este vizat de Presedintele Consililui Imputernicitilor Mandatati ai Statului si are aceeasi stampila a Notariatului de Stat al Jud. Iasi.(art.10 alin.2 si 3 din HG nr.634/1991). Tinand cont de aceste considerente rezultate din metodologia privind vînzarea de active ale societatilor comerciale cu capital de stat, prevăzută prin acte normative speciale, contractul de vanzare cumparare in speta, poate fi asimilat unui act autentic de vanzare-cumparare si din acest motiv poarta stampila Notariatului de Stat al Jud. Iasi care specifica “ Prezentul inscris a fost trecut in registrul de transcriptiuni sub nr. 13609 din 30.09.1993 pentru transcriere “. 2. In anul 2003, societatea noastra a solicitat unui specialist autorizat, intocmirea documentatiei cadastrale tehnice necesare la inscrierea cu caracter nedefinitiv in Cartea funciara a actelor si faptelor juridice referitoare la terenuri si constructii, in conformitate cu Ordinul 946/12.10.2000. Documentatia a fost depusa la OJCGC Iasi, care dupa verificare si receptionare, a avizat documentatia, atribuind un numar cadastral provizoriu corpului de proprietate, respectiv 1777, sector cadastral 34, nr.parcela 1(1091-1091/1).Numarul cadastral provizoriu este numarul sub care a fost inregistrat corpul de proprietate la biroul de carte funciara din raza de activitate arondata biroului de carte funciara al OCPI din Iasi.Acesta reprezinta "actul de identitate " al unui imobil( de orice tip ar fi el) pentru care exista deschisa carte funciara si este valabil si in momentul de fata, deoarece nu avem nici o modificare de structura. Nu am inteles de ce ne lispeste incheierea pentru inscrierea in cartea funciara nedefinitiva.Consideram, ca societatea noastra a facut prima inscriere in Cartea funciara, din moment ce i-a fost atribuit un numar cadastral. Pe 17.04.2014, am solicitat deschiderea cartii funciare, iar pe 29.04.2014, am primit Incheierea de respingere , motivul principal fiind acela ca actul de vanzare cumparare nu este asimilat unui act autentic de vanzare cumparare in acceptiunea art.888 cod civil . Respectuos, va rog sa -mi explicati cum pot demonstra ca, actul de vanzare-cumparare pe care il avem, cu respectarea legislatiei din 1992-1993, in ceea ce priveste vanzarea de active ale societatilor cu capital de stat, in acest caz spatiu - atelier cizmarie la parter bloc, este un act care poate fi asimilat unui act autentic. Cu stima, Rusu Doina

Raspuns: Doamna Rusu, formulati plangere impotriva incheierii Biroului de Carte Funciara si o depuneti la jud... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016