Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Legea salarizarii in 2018. Informatii esentiale

La inceputul lui 2018 a intrat in vigoarea legea salarizarii care a adus schimbari importante in sistemul de salarizare a romanilor.

Cand ne referim la Legea salarizarii unitare, nu avem in vedere doar grilele minime pentru venitul salarial lunar brut in Romania, ci si o serie de alte aspecte care tin de salarizare, precum contributiile la stat, impozitele, diurna, tichete de masa sau norme de hrana, precum si alte beneficii oferite salariatilor.

Legea salarizarii este mai mult decat un cadru legislativ pentru actul salarizarii in Romania, aceasta lege reprezentand o adevarata Reforma fiscala, un intreg sistem de norme si proceduri care au schimbat modalitatile de plata si raporturile dintre angajator si angajat.

Una dintre principalele noutati aduse de legea salarizarii vizeaza majorarea salariului minim. De la 1 ianuare, acesta s-a marit cu 450 de lei, la 1.900 de lei, de la 1.450 de lei. 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

Legea salarizarii unitare prevede o crestere etapizata a salariilor bugetarilor cu 56%, intr-un buget de 32 de miliarde de lei pana in 2020 si 43 de miliarde pana in 2022. 

Citeste continuarea despre Legea salarizarii in 2018 si afla toate detaliile pe Manager.ro

de
Data aparitiei: 03 Iulie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Legea salarizarii in 2018. Informatii esentiale":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Inscriere sau o alta carte funciara?

Intrebare: Buna ziua. Eu am un teren si constructie cumparat cu C-V-C, intabulat din 2001, care a fost atacat in instanta si a ramas valabil cu hotarare definitiva si irevocabila din 2007. In anul 2012 apare o alta hotarare tot definitiva si irevocabila (in urma unei mosteniri si iesiri din indiviziune), care uita ca eu am teren si constructie acolo si imparte terenul (nu si casa) de sub casa mea mostenitorilor.Aceasta ultima hotarare a fost trecuta si in cartea funciara sub B3. Pot sa cer la OCPI , facand plangere la incheierea nr..., inscrierea ultimei hotarari (sau a primei hotarari) in alta carte funciara? Sau altceva ..nu stiu.

Raspuns: Orice persoana poate face plangere impotriva incheierii de Carte Funciara, conform art.31, al.3 si... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016