Magistratii Curtii de Apel Bucuresti au decis astazi achitarea lui Mircea Diaconu in dosarul in care este acuzat de conflict de interese si aplicarea unei amenzi administrative de 1000 de lei, noteaza Avocatura.com.
Mentionam faptul ca decizia luata astazi nu este una definitiva, putand fi atacata cu apel, la Inalta Curte de Casatie si Justitie.
In acest dosar, Mircea Diaconu a fost trimis in judecata in luna noiembrie a anului 2012, de catre procurorii de pe langa Inalta Curte, acuzat de fapta de conflict de interese (5 fapte). Dosarul a fost deschis in urma unei sesizari a ANI.
Conform procurorilor, Mircea Diaconu, in calitate de director al Teatrului `C.I. Nottara`, ar fi participat la negocierea conditiilor contractuale si apoi ar fi semnat, la data de 27 aprilie 2007, contractul de drepturi intelectuale (regie) avand ca obiect realizarea de catre sotia sa, Diana Lupescu, a unui spectacol, contract in baza caruia s-a realizat in mod direct un folos material pentru aceasta, informeaza Avocatura.com.
De asemenea, procurorii sustin ca Mircea Diaconu ar fi participat la negocierea conditiilor contractuale pentru punerea in scena a trei spectacole, ulterior semnand contractele de drepturi conexe (autor) cu sotia sa, care urma sa indeplineasca diverse functii (cum ar fi regizor, scenograf, colaborator si colaborator-actor).
Nu in ultimul rand, in data de 13 augustul 2007, Mircea Diaconu a prezidat Comisia de examinare pentru ocuparea postului vacant de regizor artistic la aceasta institutie publica de cultura. Anterior, acesta aprobase si tematica de concurs pentru regizorul artistic si stia ca doar sotia sa avea sa se prezinte in cadrul acestei competitii pentru promovare in functie. Mircea Diaconu a acordat acesteia calificative maxime si apoi a emis o decizie de promovare a sotiei sale.
Procurorii sustin ca prin cele patru contracte acordate de Mircea Diaconu a fost realizat un folos material pentru sotia sa in cuantum de 29.112 lei, informeaza Avocatura.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat a transmis unitatii Decizia medicala prin care a fost incadrat in gradul de invaliditate III, conf. art 68 alin. 1, lit c din Legea 263/2010, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Unitatea nu are posibilitatea sa mentina angajatul cu jumatate de norma pe locul de munca pentru care are contract individual de munca si nici nu poate oferi un alta functie corespunzatoare pregatirii angajatului. Va rugam sa ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<