Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Monitorul Oficial nr. 712 din 22 Septembrie 2015


1.  PROCEDURA din 8 septembrie 2015 de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevazute in cadrul Programului national multianual pentru sustinerea mestesugurilor si artizanatului EMITENT: MINISTERUL ENERGIEI, IMM SI MEDIUL DE AFACERI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 22 septembrie 2015

 
2.  ORDIN nr. 1.083 din 8 septembrie 2015 privind aprobarea Procedurii de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevazute in cadrul Programului national multianual pentru sustinerea mestesugurilor si artizanatului EMITENT: MINISTERUL ENERGIEI, INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII SI MEDIUL DE AFACERI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 22 septembrie 2015
 
3.  NORMA din 9 septembrie 2015 privind politica de securitate nucleara si evaluarea independenta a securitatii nucleare EMITENT: COMISIA NATIONALA PENTRU CONTROLUL ACTIVITATILOR NUCLEARE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 22 septembrie 2015
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


 
4.  ORDIN nr. 177 din 9 septembrie 2015 pentru aprobarea Normelor privind politica de securitate nucleara si evaluarea independenta a securitatii nucleare EMITENT: COMISIA NATIONALA PENTRU CONTROLUL ACTIVITATILOR NUCLEARE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 22 septembrie 2015

 
5.  DECIZIE nr. 513 din 7 iulie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 39 alin. (16) si (17) din Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor si a masurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 22 septembrie 2015

 
6.  DECIZIE nr. 486 din 23 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 250 alin. (1) si (6) si ale art. 374 alin. (7) teza intai din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 22 septembrie 2015

de
Data aparitiei: 24 Septembrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 712 din 22 Septembrie 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Care sunt demersurile pentru neplata salariului de catre angajator??

Intrebare: In perioada 26.11.2011 28.12.2013 am fost angajata in functia de economist la o societatea comerciala cu contract individual de munca pe perioada determinata. In data de 10.12.2013 am informat conducerea societatii in scris ca nu mai doresc prelungirea contractului de munca. Deasemenea am solicitat conducerii in scris sa dispuna o persoana care care sa-mi preia sarcinile si atributiile conform fisei postului. Datorita faptului ca nu am mai dorit prelungirea contractului contabilul sef s-a folosit de functia pe care o detine si a dat dispozitie verbala casierului sa nu mi se acorde salariul aferent lunii decembrie 2013. Consider ca retinerea dreptului salarial pe motive neintemeiate in baza unor dispozitii verbale de catre conducerea societatii inaintea sarbatorilor de iarna nu este un fapt normal si legal. Mentionez ca s-a incheiat un proces verbal de predare- primire in data de 20.12.2013 a biroului unde mi-am desfasurat activitatea si mi-au fost inventariate toate obiectele de inventar de catre revizorul de gestiune, iar toate datele din calculator au fost salvate pe suport electronic de catre tehnicianul IT, fiind in stare buna de functionare si neexistand lipsuri. Am facut o sesizare la ITM dar nu stiu ce trebuie sa fac mai departe,va rog sa ma ajutati. Multumesc

Raspuns: Domnule Grigore, apreciez faptul ca urmariti interesat discutiile de pe site, dar dupa cum ati obser... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice